23.04.2012 Wie und wo der Mittelstand investiert Der deutsche Mittelstand bleibt unangefochten Konjunkturlokomotive in Europa. Für das Gros der Unternehmen sind Investitionen weiter das wichtigste Mittel, um sich Wettbewerbsvorteile zu verschaffen und auch in konjunkturellen Schwächeperioden rentabel zu wirtschaften. Nach dem Motto: Wer antizyklisch weiter investiert und neueste Technologien nutzt, ist für den nächsten Aufschwung am besten aufgestellt. Das bestätigt unsere zum zweiten Mal durchgeführte und europaweit angelegte Studie - das "GE Capital SME Capex Barometer“. Demnach wollen Deutschlands Mittelständler in den nächsten zwölf Monaten insgesamt 115 Milliarden Euro investieren. mehr

13.04.2012 Mitarbeiter zum Bleiben bewegen Viele mittelständische Unternehmen kennen das Problem: Kaum sind die neuen Mitarbeiter gut ausgebildet, wechseln sie zu größeren Unternehmen. Deswegen sollten sich strategisch denkende Unternehmensleitungen dem Thema Arbeitgeberattraktivität besondere Aufmerksamkeit widmen. mehr

25.01.2012 "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" wieder im Trend Die Idee ist nicht neu: Schon in der Boom-Phase der New Economy lobten Unternehmen attraktive Prämien für das Anwerben von IT-Fachpersonal aus. Top-Unternehmen greifen jetzt auf diese Methode zurück und rekrutieren Fachkräfte zunehmend auch über Empfehlungen sowie private und berufliche Netzwerke ihrer Mitarbeiter. mehr

16.11.2011 Was unternehmen, wenn gute Leute rar sind? Die geeignete Waffe im "Krieg um die Talente" schien in den 90ern gefunden. Mit "Employer Branding" wurden Unternehmen auf das Ziel hin ausgerichtet, eine attraktive "Arbeitgeber-Marke" zu werden. Die Rechnung ging auf. Und noch mehr. Denn Unternehmen, die auf Employer Brandig setzten, erhöhten bei der Gesamtbelegschaft die Zufriedenheitswerte, senkten den Krankenstand und die Diebstahlrate. Sehr gute Einsichten liefert dafür die Expertin Katja Nagel in ihrem Buch "Employer Branding", das jetzt bei Linde erschienen ist. mehr